WORKSTYLE
働く環境
ブレインパッドでは、社員のみなさんが安心して働きながら、成長と挑戦を実現できるような、各種福利厚生・社内制度を設けています。今後も、時代のニーズに合わせて、アップデートし続けていきます。
人事戦略 「BrainPad HR Synapse Initiative」
ブレインパッドでは、「日本一の人材開発・輩出企業を目指す」ことを戦略の根幹とし、「データ分析力」「哲学的思考力」「実践力」の3つを掛け合わせた人材開発と人材輩出に挑んでいます。「Synapse」という名称は当社の社名の「Brain」に由来しており、下記5つの要素から構成されています。
Synapseの研修体制について
ブレインパッドでは、自主的な勉強会が年間300回以上開催されるなど、「自ら学ぶ文化」が根付いていますが、この文化を会社としてさらに後押しするために、独自の研修体制を構築しています。
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BrainPad Liberal Arts Core 創発教室
哲学からマーケティング、さらには人類史にいたるまで幅広い分野をカバーするリベラルアーツ教育です。異分野を学ぶことが本業を極めることに繋がると考え、さまざまな領域の専門家をお呼びし、講義を実施しています。
新卒社員研修
本配属前の3カ月間で、テクノロジーとビジネスの両方に精通した人材となるべく、土台となる基礎知識やマインドを身に付けていただきます。特に、ミニプロ（先輩社員を仮想顧客としたプロジェクト体験）は実践的なスキルを身に付ける場として、毎年好評です。
1on1
部下のキャリア形成のサポートや、信頼関係の醸成、組織力の向上を目指し、上司・部下間で定期的に面談する場を設けています。1on1のスキル向上を目指した研修も実施しています。
「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」ことに共感する
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