WORKSTYLE
働く環境
ブレインパッドでは、社員のみなさんが安心して働きながら、成長と挑戦を実現できるような、各種福利厚生・社内制度を設けています。今後も、時代のニーズに合わせて、アップデートし続けていきます。
スキルアップに関するサポート
SKILL UP-AID
年間12万円までのスキル向上支援
外部研修受講や資格取得など、業務に関するスキルアップのために年間12万円まで活用いただけます。
年300回以上の
社内勉強会
学習意欲が高い社員が多く、自主的な勉強会が多数開催されています。AIやデータサイエンス、エンジニアリングに関わる最先端の知識・技術などを、日常的に学ぶことができます。
高度な人材の育成に向け
幅広い分野の
研修を提供
研修を提供
日本一の人材開発・輩出企業を目指し、階層別研修や行動規範などの研修に加え、哲学的思考力やリベラルアーツを学ぶ研修なども提供しています。
BOOK-AID
書籍購入費用の
全額補助
書籍購入費用の
スキルアップのための日々の情報収集を支援するため、業務に関する書籍購入費用を会社で全額補助しています。
社員同士のコミュニケーションに関する取り組み
- 1on1
- 日々の業務やキャリアについて相談できる場を定期的に設けています。
- メンター
- 上長とは別にメンターがつき、業務や職場に慣れるためのサポートをします。
- クラブ活動
- テニス部、フットサル部、デジタルゲーム部など様々な活動があり、会社から活動費として補助金（CLUB-AID）が支給されます。
- ウェルカムランチ
- 新入社員と配属部署のメンバーの懇親を深めていただくために初回の歓迎ランチ代を会社で補助します。
ブレインパッド独自のカルチャー
- 肉会
- 毎月2回、ランダムな組み合わせで社員を選出し、3名が「参加希望」になった場合、食事費用として6,000円、12,000円のいずれかを会社が補助します。
- 全体会議
- 月に1度、全社員が集まり、経営陣のメッセージや各事業に関する情報共有を行っています。
- BrainPad Platinum Award
- BrainPad Valuesに基づく優れた取り組みを称賛し、その取り組みを全社に知ってもらうための表彰企画です。
- 社内イベント
- 親睦を深めるため、各ユニット、全社で適宜イベントを実施しています。（キックオフ懇親会、周年イベント、部署間交流会など）
- 技術コンペの参加推奨
- 社内の有志メンバーで、Kaggleなど各種社外コンペに出場し、日々、データ解析のスキルアップに励んでいます。Kaggleマスターを取得された方も！
個人に合った働き方を支援する制度
- 年間休日127日
- 年間休日は、毎年127日以上として会社が定めています。土曜日、日曜日、祝日、夏季（7月～10月のみ使用可）、年末年始の休暇を合計して127日に達しない年は、別途会社が定めた休日を設けています。
- 休暇・休業制度
- ブレインパッドでは、社員の方に心身ともに健康に働いていただくため、下記休暇・休業制度を整備しています。
休暇制度
- 年次有給休暇
- 初回は入社3ヵ月後に付与され、半日単位で取得が可能です。
- サバティカル休暇
- 勤続5年ごとに付与される、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。
特別休暇（慶事、生理休暇など）
子の看護休暇・介護休暇
休業制度
- 産前産後休業・産後パパ育休（出生時育児休業）・育児休業
- ブレインパッドでは、出産・育児と仕事を両立しやすくするため、積極的な出産・育児のための休業制度を推奨しています。そのため、女性の育休後の復職や、男性社員の育児休業取得実績も徐々に増えています。
介護休業
- フレックスタイム制度
- コアタイム11時～16時。ライフステージに合わせた柔軟な勤務ができます。
- 在宅勤務制度
- 月4回以上の出社を原則必須としています。
個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。（部署によっては、業務上の必要上出社前提の場合もありますので、個々の募集概要もご確認ください）
なお、将来的に出社回数は変更する可能性があります。※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 - 従業員持株会制度
- 社員一人ひとりが経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
- 確定拠出年金
- ブレインパッドの企業型確定拠出年金は、給与として支給する生涯設計手当から、加入者本人が掛金を拠出して運用商品を選択いただく制度です。従業員の老後の資産形成のサポートを目的として導入しています。
- インフルエンザ予防接種無料
- 流行性感冒の感染予防・蔓延防止のため、インフルエンザの予防接種（年1回）を無料で会社で受けることができます。
- 新卒住宅補助
- 新卒入社の3年間は、家賃に対して一部補助を実施しています。（ただし、自己名義契約物件の場合に限る）
- 健保組合による福利厚生サービス
- 社会保険の被保険者および被扶養者は、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
「総合受付」窓の外には、首都高速道路都心環状線・3号渋谷線の「谷町ジャンクション」が広がっています。
「特別応接室・会議室」お客様をお迎えする応接会議室は、会議室ごとに趣向を凝らした内装としています。
「特別応接室・会議室」お客様をお迎えする応接会議室は、会議室ごとに趣向を凝らした内装としています。
「執務エリア」会話禁止の集中スペースや、ディスカッションやブレストができるエリアも設置しています。
「執務エリア」会話禁止の集中スペースや、ディスカッションやブレストができるエリアも設置しています。
「執務エリア」会話禁止の集中スペースや、ディスカッションやブレストができるエリアも設置しています。
「執務エリア」会話禁止の集中スペースや、ディスカッションやブレストができるエリアも設置しています。
「イグニッションサークル」ランチや休憩で利用できるフリースペースです。社内イベントを実施することも！
「BOOK-AID」BOOK-AIDで購入された専門/ビジネス書が並んでおり、社員は自由に読むことができます。
「社長のおごり自販機」社員2名が社員証をかざすと、好きな飲み物を1本無料でもらうことができます。
「お菓子や飲み物」仕事の合間に一息つけるように、お菓子やコーヒー、ウォーターサーバーを設置しています。
「お菓子や飲み物」仕事の合間に一息つけるように、お菓子やコーヒー、ウォーターサーバーを設置しています。
